Jij ziet de mogelijkheden en de kracht van kwetsbare jongeren sterker nog dat is jouw overtuiging. Sta jij stevig in je schoenen en heb je kennis van en ervaring met kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking? Wil jij jouw ervaring als jeugdbegeleider / pedagogisch medewerker A inzetten bij kinderwoonvorm Geeranja in Ommoord, lees dan gauw verder!
Je begeleidt kwetsbare kinderen, jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd van 4 t/m 23 jaar met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Met de jonge cliënt werk je aan vastgestelde doelen die in het ondersteuningsplan staan beschreven. Dat plan is vooral gericht op ontwikkeling. Je creëert een actieve leeromgeving.
Ook ondersteun je kinderen en jongeren bij ADL, verzorging en verstrek je soms medicatie. Je biedt zorg, veiligheid en duidelijkheid. Je observeert en rapporteert. Je bent eerste contactpersoon voor de cliënten die jij begeleidt. Daarbij coach je assistenten, leerlingmedewerkers en ondersteunend medewerkers.
Je draait zelfstandig een huis (één van de 4 grote geschakelde eensgezinswoningen) met vijf á zes cliënten per woning. In de huizen naast je zijn je collega’s aanwezig. Je geeft in een veilige en huiselijke omgeving zorg en ondersteuning aan de clienten en helpt hen zo zelfstandig mogelijk te leven.
Je hebt een open werkhouding, waarin ruimte is voor reflectie, overleg en coaching. Je werkt nauw samen met het netwerk van het kind (ouders, school e.d.), je collega pedagogisch medewerkers, gedragsdeskundigen en overige hulpverleners en behandelaars. En je betrekt ouders, verzorgers en verwanten van de jongere door hen te informeren en met hen af te stemmen.
Je gaat aan de slag bij het zelforganiserende team Groeit Op Kinderwoonvorm Geeranja. De locatie ligt in het Rotterdamse stadsdeel Prins Alexander op een locatie midden in het groen. Het team is in ontwikkeling en kent een open en gemoedelijke sfeer. De woonvorm is goed te bereiken met het OV.
Je werkt volgens een onregelmatig vooraf opgesteld rooster.
Pameijer coacht al 95 jaar mensen bij het versterken van hun eigen kracht en het omgaan met belemmeringen. Zelf dingen doen is namelijk heerlijk! Vanuit onze nuchtere mentaliteit zorgen we niet; we doen. Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.
We horen graag van je! Solliciteer voor 27 maart a.s. Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord. Wil je eerst nog meer informatie over deze functie? Bel dan met Chams van Axel op 06-485 128 28 of met Kim Spaans 06-381 850 57. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken. Het vacaturenummer is 2/23.056.
Leuk dat je interesse hebt in het werken bij Pameijer! Solliciteren gaat altijd online via deze wervingswebsite. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature hoor je van ons.
Na het sluiten van de vacature beoordeelt het selectieteam, dat bestaat uit een aantal medewerkers van het team en soms de manager, de sollicitaties.
Je 1e gesprek heb je met een of meerdere teamleden. Onze teams kiezen namelijk zelf hun nieuwe collega’s. Ook zijn er cliënten bij het gesprek betrokken. Het selectieteam stemt met je af wanneer en waar het sollicitatiegesprek is.
Was het 1e gesprek van beide kanten positief? Misschien doen we je direct een aanbieding, maar het kan ook zijn dat we je uitnodigen voor een 2e gesprek of je vragen om een dagdeel mee te lopen.
Leuk! Je komt een team van Pameijer versterken.
Iedereen die bij Pameijer gaat werken, moet een (nieuwe) Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bezitten. In deze fase vragen we ook referenties op. Heb je eerder voor Pameijer gewerkt? Dan checken we ook altijd op opvolgend werkgeverschap. Voor sommige functies checken we het BIG-, IGJ- of SKJ-register. En je levert uiteraard kopieën van je diploma’s aan.
Na je aanstellingsgesprek met je nieuwe manager kom je officieel in dienst. Om onze organisatie, collega’s en cliënten goed te leren kennen, begin je met ons introductieprogramma ‘Je eerste 100 dagen bij Pameijer’. Een reis door de organisatie om je een vliegende start te geven.