Pameijer zoekt een enthousiaste basispsycholoog. Ben jij een basispsycholoog die bereid is om een stapje meer te zetten voor cliënten met complexe problematiek? Dan zijn wij de juiste match!
Je biedt ambulante behandeling aan volwassenen met (ernstige) psychiatrische en/of verslavingsproblematiek in combinatie met complexe traumagerelateerde of sociaal-maatschappelijke problematiek. De meeste cliënten hebben al meerdere hulpinstellingen gezien, maar dreigen voortdurend tussen wal en schip te raken omdat er geen passend aanbod binnen de hulpinstellingen is.
Samen met de regiebehandelaar verzorg je intakes en inventariseer je samen met de cliënt diens hulpvragen. Tevens doe je naast intakes en behandelingen ook diagnostisch onderzoek. In onderling overleg geef je een indicatie voor een passend behandelaanbod.
Je gaat aan de slag bij het behandelteam van Mozaïk Bergen op Zoom. Dit team is zelforganiserend en bestaat verder uit een psychiater, spv’ers en GZ-psychologen. Zij bieden ambulante behandeling aan in de basis en specialistische GGZ voor volwassenen.
Je werkt op vaste werkdagen, maar je bent vrij om jouw agenda zelf in te delen.
Pameijer coacht mensen bij het versterken van hun eigen kracht en het omgaan met belemmeringen. Zelf dingen doen is namelijk heerlijk! Vanuit onze nuchtere mentaliteit zorgen we niet: we doen. Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.
We horen graag van je! Solliciteer voor 21 april a.s. Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord. Wil je eerst nog meer informatie over de functie? Bel of app dan met Olga Idema (manager) op 06-43492682 of Andy van der Broek (behandelcoördinator) op 06-23479240 Het vacaturenummer is 2/23.057.
Leuk dat je interesse hebt in het werken bij Pameijer! Solliciteren gaat altijd online via deze wervingswebsite. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature hoor je van ons.
Na het sluiten van de vacature beoordeelt het selectieteam, dat bestaat uit een aantal medewerkers van het team en soms de manager, de sollicitaties.
Je 1e gesprek heb je met een of meerdere teamleden. Onze teams kiezen namelijk zelf hun nieuwe collega’s. Ook zijn er cliënten bij het gesprek betrokken. Het selectieteam stemt met je af wanneer en waar het sollicitatiegesprek is.
Was het 1e gesprek van beide kanten positief? Misschien doen we je direct een aanbieding, maar het kan ook zijn dat we je uitnodigen voor een 2e gesprek of je vragen om een dagdeel mee te lopen.
Leuk! Je komt een team van Pameijer versterken.
Iedereen die bij Pameijer gaat werken, moet een (nieuwe) Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bezitten. In deze fase vragen we ook referenties op. Heb je eerder voor Pameijer gewerkt? Dan checken we ook altijd op opvolgend werkgeverschap. Voor sommige functies checken we het BIG-, IGJ- of SKJ-register. En je levert uiteraard kopieën van je diploma’s aan.
Na je aanstellingsgesprek met je nieuwe manager kom je officieel in dienst. Om onze organisatie, collega’s en cliënten goed te leren kennen, begin je met ons introductieprogramma ‘Je eerste 100 dagen bij Pameijer’. Een reis door de organisatie om je een vliegende start te geven.